La capital de la Plana Baixa anuncia la selección de 51 plazas en propiedad que abarcan diversos departamentos en la administración local.
El Ayuntamiento de Burriana, a través de la Concejalía de Personal, ha comunicado la apertura de un proceso de selección para cubrir 51 plazas de personal funcionario de forma permanente en 2025. Esta oferta representa un récord en la localidad y abarca diferentes departamentos de la administración municipal.
Las plazas convocadas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2021, 2022, 2023 y 2024. Con esta iniciativa, el consistorio busca reforzar diversas áreas municipales para mejorar la prestación de servicios públicos, agilizar la tramitación administrativa y garantizar una atención más eficiente a la ciudadanía.
Bases de la convocatoria y proceso de selección empleo público Burriana 2025
De acuerdo con la normativa vigente, las bases que regulan la selección de estas plazas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Burriana. El plazo de presentación de solicitudes se iniciará una vez la convocatoria sea publicada en el Boletín Oficial del Estado.
Las plazas de turno libre estarán disponibles para cualquier persona que cumpla con los requisitos exigidos en la convocatoria, mientras que las de promoción interna se reservarán para funcionarios de carrera del Ayuntamiento.
Además de la oferta de plazas en propiedad, el consistorio tiene previsto abrir bolsas de trabajo para contrataciones temporales en distintas áreas, entre ellas, técnico/a superior en gestión financiera y fondos europeos, monitores/as de escuelas de verano y del Centro Taller.
Plazas ofertadas
Plazas ya convocadas con plazo de inscripción cerrado:
- Conserje: 9 plazas
- Trabajador/a social: 2 plazas
- Inspector/a de policía: 3 plazas
- Técnico/a de fiestas y turismo: 1 plaza
- Administrativo/a: 3 plazas
- Peón/a operario/a conductor/a de vehículos especiales: 1 plaza
- Peón/a operario/a conductor/a: 5 plazas
Plazas pendientes de convocatoria:
- Encargado/a de obras: 1 plaza (promoción interna)
- Auxiliar administrativo/a: 11 plazas (7 de turno libre / 3 de promoción interna)
- Educador/a social: 2 plazas (turno libre)
- Psicólogo/a: 3 plazas (1 de turno libre / 2 de promoción interna)
- Técnico/a de integración social: 2 plazas (turno libre)
- Oficial de la Policía Local: 3 plazas (2 de promoción interna / 1 de promoción interadministrativa)
- Técnico/a en Administración General: 2 plazas (turno libre)
- Agente de Igualdad: 1 plaza (turno libre)
- Asesor/a jurídico/a de Servicios Sociales: 1 plaza (turno libre)
- Promotor/a de Igualdad: 1 plaza (turno libre)
Un compromiso con la mejora de los servicios públicos
La concejala de Personal, Suni Fandos, ha destacado la relevancia de esta convocatoria, afirmando que «el año 2025 será histórico para Burriana con la selección de 51 plazas en propiedad». Además, ha subrayado que este esfuerzo responde a la necesidad de reforzar distintas áreas municipales y ofrecer a los ciudadanos servicios más eficaces.
Fandos también ha señalado que la creación de bolsas de empleo temporal en áreas específicas demuestra el compromiso del Ayuntamiento con la mejora de la atención a los vecinos y la optimización de los recursos municipales.
