Castellón ante una crisis de enfermería por jubilaciones sin reemplazo

Castellón ante una crisis de enfermería por jubilaciones sin reemplazo

Castellón es la provincia valenciana proporcionalmente más afectada por esta problemática, con un 17,8% de las enfermeras a las puertas de la jubilación.

 

En la provincia de Castellón, un 17,8% de los enfermeros y enfermeras en activo tiene entre 55 y 64 años. Según los datos correspondientes a 2023, recogidos en el informe del Consejo General de Enfermería y la Fundación Instituto Español de Investigación Enfermera, titulado Situación de la Profesión Enfermera. Informe de Recursos Humanos, de los 3.403 profesionales de Enfermería que ejercen en Castellón, 605 pertenecen a este grupo de edad.

La presidenta del Colegio Oficial de Enfermeros y Enfermeras de Castellón (COECS), Isabel Almodóvar, ha alertado sobre las implicaciones de estos datos,

Las cifras son claras. En menos de diez años, casi una quinta parte de las enfermeras que actualmente atienden a la población castellonense se habrá jubilado. Esto plantea un reto para el que nuestro sistema sanitario no está preparado.

Este fenómeno no es exclusivo de Castellón, sino que también afecta a toda la Comunidad Valenciana. Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), más del 10% de los enfermeros y enfermeras en la región superan los 55 años. En la provincia de Alicante, hay 1.397 profesionales mayores de 55 años, mientras que en Valencia son 945. No obstante, Castellón es la provincia que presenta el mayor porcentaje de profesionales cercanos a la edad de jubilación, con un 17,8%, frente al 14,68% de Alicante y el 5,8% de Valencia.

Isabel Almodóvar subraya la gravedad del asunto: «Es cuestión de tiempo que la falta de enfermeras suponga un problema grave que repercutirá en el bienestar de los pacientes y en la presión que sufren los sanitarios. Ya alertamos de las ratios alarmantes a las que se enfrentan nuestros profesionales. A ello, debemos añadir el factor de las jubilaciones».

Las medidas deben tomarse ahora, no cuando estemos con el agua al cuello.

La presidenta del COECS también ha señalado que la solución a este problema debe pasar por las universidades. «La falta de enfermeras seguirá lastrando a nuestro sistema de salud mientras no se amplíe la oferta educativa en las universidades públicas. En este sentido, es clave la previsión a medio y largo plazo. Un enfermero no se forma de la noche a la mañana, los estudios de Enfermería son un grado universitario de cuatro años de duración».

Este problema no es exclusivo de Castellón ni de la Comunidad Valenciana, sino que se extiende a nivel nacional.

De acuerdo con el informe Health at a Glance: Europe 2024 de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el envejecimiento de la población española y valenciana es una realidad. «A la vez que el número de profesionales disponibles se verá reducido, las demandas asistenciales de la población castellonense irán en aumento. La mayor esperanza de vida es una buena noticia, pero también plantea retos para los que deberíamos ir preparándonos», afirma Isabel Almodóvar.

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La Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Enfermeros y Enfermeras de Castellón insiste en la necesidad de ampliar las plazas de Enfermería, tanto en el ámbito sanitario como en el educativo. «Si las autoridades sanitarias se quedan de brazos cruzados, podríamos enfrentarnos a una crisis sin precedentes«, concluye Almodóvar.

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