Castellón estudia denunciar a Compromís por atacar la transparencia del Plan de Empleo

Castellón estudia denunciar a Compromís por atacar la transparencia del Plan de Empleo

Redondo: "Compromís está poniendo en duda la profesionalidad de los propios funcionarios municipales".

 

El concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, ha salido al paso de las críticas vertidas por Compromís, formación política que ha cuestionado la idoneidad profesional de los 97 beneficiarios del Plan Propio de Empleo. En una contundente respuesta, Redondo ha anunciado,

El equipo de gobierno no descarta emprender acciones legales contra Compromís para defender a quienes han conseguido, por méritos propios, un puesto de trabajo por un año a través de este programa.

El edil ha subrayado la transparencia y rigurosidad del proceso de selección, destacando que los tribunales encargados de evaluar a los candidatos estuvieron integrados exclusivamente por funcionarios técnicos del área de Empleo, “sin ninguna participación o injerencia política”. Las bases de la convocatoria, publicadas el 14 de enero, fueron elaboradas con el respaldo de la Asesoría Jurídica del Ayuntamiento y no han recibido impugnaciones, según Redondo.

Los candidatos han sido evaluados por tribunales de selección, conforme a la normativa vigente. Es Compromís quien debe explicaciones a los beneficiarios que, según ellos, no tienen las aptitudes necesarias para estos puestos.

Ha afirmado.

El Plan Propio de Empleo, dotado con 2,5 millones de euros —la mayor inversión destinada hasta ahora a este programa—, atrajo más de 2.000 candidaturas. Por primera vez, se ha reservado un 11% de las plazas para personas con discapacidad, superando el 10% establecido como mínimo. Redondo ha destacado,

Esta iniciativa garantiza a los 97 seleccionados una estabilidad laboral durante 12 meses, algo que ni Compromís ni el PSOE lograron en sus ocho años de gobierno.

El concejal también ha defendido el diseño de la convocatoria, que prioriza la valoración de la experiencia laboral previa para reducir los índices de absentismo. En su elaboración participaron diversos departamentos municipales, como Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales, Infraestructuras y Empleo.

Compromís está poniendo en duda la profesionalidad de los propios funcionarios municipales con sus acusaciones infundadas, que solo buscan desprestigiar a los beneficiarios.

Ha lamentado Redondo.

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Con estas declaraciones, el equipo de gobierno reafirma su compromiso con la transparencia y la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público, mientras estudia medidas legales para proteger la reputación de los trabajadores seleccionados.

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