Denuncian sueldos por debajo de 1.000 euros en Centros de Gestión Integral

Denuncian sueldos por debajo de 1.000 euros en Centros de Gestión Integral

CCOO y UGT exigen las licitaciones de los centros y servicios de titularidad pública pero de gestión privada que permitirán la mejora de salarios y de ratios.

 

Las federaciones de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO y UGT han denunciado públicamente la precariedad salarial que enfrentan alrededor de 4.000 trabajadoras y trabajadores del sector de gestiones integrales en la Comunidad Valenciana. En una concentración celebrada hoy frente a los centros de trabajo, los sindicatos han subrayado que estas personas, encargadas de cuidar a mayores, dependientes y víctimas de violencia machista, no pueden subsistir con salarios que rondan los 1.000 euros al mes.

Exigen las licitaciones de los centros y servicios de titularidad pública pero de gestión privada como medida para mejorar tanto los salarios como las ratios de personal. Según los sindicatos, la publicación de estas licitaciones es crucial para que los sueldos de estas trabajadoras y trabajadores se homologuen a los establecidos en el acuerdo firmado en 2022, lo que también implicaría un aumento en el número de profesionales encargados de la atención.

En su intervención, los representantes sindicales han recordado que la Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda se comprometió, tras la concentración del pasado 7 de enero ante el Palau de la Generalitat, a publicar las licitaciones en el primer trimestre de 2025. Sin embargo, ya estamos finalizando el primer mes y solo se ha publicado la licitación de los centros de atención a la mujer, dejando solo dos meses para cumplir con su promesa.

CCOO y UGT exigen las licitaciones de los centros y servicios de titularidad pública pero de gestión privada que permitirán la mejora de salarios y de ratios.

Además, desde la Conselleria, a través de la prensa, se ha propuesto la negociación de un convenio colectivo único para todos los profesionales de los servicios sociales, pero «no hay compromiso por su parte para la financiación de ese convenio», subrayan los sindicatos. A lo largo de este proceso, lo único que se ha obtenido de la Administración es su negativa a cumplir los acuerdos previamente firmados en relación con la mejora de las condiciones laborales del sector.

Esta situación ha generado preocupación en los sindicatos, que consideran,

La administración está confundiendo la gestión integral de centros con los sectores de acción concertada.

Aseguran que las condiciones de trabajo en los centros de gestiones integrales ya están recogidas en un convenio colectivo, y que para mejorar las condiciones salariales, solo es necesario que se publique la licitación.

El objetivo de CCOO y UGT es que «una enfermera o una auxiliar de enfermería que trabaje en una residencia de mayores de titularidad pública y gestión privada cobre el mismo sueldo que las empleadas y empleados públicos de la Conselleria de Servicios Sociales.» Esto se encuentra estipulado en el nuevo convenio colectivo del sector, firmado en marzo de 2023, que establece una subida salarial de 200 euros al mes para el personal.

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El convenio, que fue firmado por UGT, CCOO y la patronal AERTE, y con el respaldo del Consell, dispone que las nuevas tablas salariales deben aplicarse «desde la formalización del correspondiente contrato público, para los centros y los servicios cuya publicación de la licitación sea posterior a la fecha de publicación del presente convenio colectivo.» Es decir,

Hasta que no se publiquen nuevas licitaciones, no se producirá la subida salarial prometida.

Mientras tanto, la Conselleria de Servicios Sociales «continúa retrasando la publicación de las licitaciones», citando la necesidad de aprobar el decreto de tipologías para sacar adelante las licitaciones. Esta situación sigue manteniendo unas condiciones laborales «nefastas» para el personal del sector.

CCOO y UGT exigen las licitaciones de los centros y servicios de titularidad pública pero de gestión privada que permitirán la mejora de salarios y de ratios.

Las concentraciones de hoy han sido un claro mensaje para visibilizar las condiciones de trabajo de este colectivo, cuyos salarios no superan los 1.110 euros al mes, sin domingos pagados como festivos, sin trienios y con el pago de las horas nocturnas a 0,80 euros la hora.

Estos bajos sueldos están llevando a muchas profesionales a abandonar el sector y buscar empleos en áreas como la sanidad pública, donde las condiciones son más favorables.

Las licitaciones y la homologación salarial, según los sindicatos, no solo permitirán «acabar con la precariedad del sector», sino que también beneficiarán a las personas mayores, mejorando la calidad del servicio que reciben. Además, insisten en que la Administración tiene una «obligación ética y moral» de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores para garantizar el mejor trato posible a las personas usuarias.

Por último, CCOO y UGT han exigido que «cese el maltrato a las personas dependientes y al personal de gestiones integrales que les atiende», quienes solo desean poder «ejercer su trabajo con dignidad». Así, ambos sindicatos reclaman con urgencia una equiparación salarial con el Sector Público de Servicios Sociales. ¡Ya! Concluyen.