Los trabajadores disponen de hasta cuatro días de permiso retribuido por imposibilidad de acceder al centro de trabajo o transitar por las vías de circulación necesarias para acudir al mismo
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha recordado este lunes, a raíz del apagón eléctrico ocurrido poco después del mediodía, que los trabajadores tienen derecho a permisos retribuidos en caso de no poder desplazarse o realizar sus labores.
A través de su cuenta en ‘X‘, el Departamento liderado por Yolanda Díaz ha especificado que, conforme a la normativa vigente, los trabajadores tienen derecho a un permiso retribuido de hasta cuatro días si no pueden acceder a su lugar de trabajo o si no pueden circular por las vías necesarias para llegar a él, debido a las restricciones, limitaciones o prohibiciones de desplazamiento impuestas por las autoridades competentes.
Este permiso podrá extenderse más allá de los cuatro días mencionados, hasta que desaparezcan las circunstancias que lo hayan originado. Esto no afecta la posibilidad de que la empresa aplique una suspensión temporal del contrato de trabajo o una reducción de jornada debido a fuerza mayor.
Además, cuando la naturaleza del trabajo permita el teletrabajo y las condiciones de las redes de comunicación lo permitan, la empresa podrá optar por esta modalidad, según subraya el Ministerio de Trabajo.
