El Hospital Provincial de Castellón desbloquea la Comisión de Igualdad

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha manifestado su “satisfacción” por el reciente desbloqueo de la Comisión de Igualdad del Hospital Provincial de Castellón. Tras varios años de “parálisis”, la Comisión ha iniciado una nueva etapa con la constitución de su nueva directiva este martes.

Desde CSIF detallaron que la presidencia de la Comisión recaerá en los representantes de CESMCV-SAE, mientras que el sindicato ocupará la vicepresidencia de la entidad. El objetivo es comenzar a trabajar de inmediato en la implementación de acciones que fomenten la igualdad real dentro del Consorcio hospitalario.

En breve se convocarán nuevas sesiones de trabajo para comenzar a perfilar las directrices de lo que será el Plan de Igualdad del Hospital Provincial de cara al periodo 2026-2030.

Indicaron desde CSIF. Este Plan incluirá la elaboración de un plan de acción con medidas específicas, así como la puesta en marcha de programas de sensibilización y formación para todo el personal del hospital.

“La igualdad de oportunidades es un pilar fundamental en cualquier organización, y en el ámbito sanitario, donde el compromiso y el trabajo en equipo son esenciales, garantizar la equidad es una prioridad”, subrayaron desde CSIF. Además, recalcaron que, con la creación de esta Comisión, “reforzamos nuestro compromiso con la equidad de género y damos un nuevo paso para desarrollar medidas concretas que beneficien a todas las personas que forman parte de nuestra comunidad hospitalaria”.

Con esta nueva estructura, la Comisión de Igualdad desempeñará un papel clave en la identificación y eliminación de barreras de género dentro del hospital, así como en la promoción de iniciativas que favorezcan la equidad en el acceso, el desarrollo profesional y la conciliación de la vida laboral y personal del personal sanitario y administrativo.

Fotografía portada: Hospital Provincial de Castellón/Castellón Diario.