Estas plazas facilitarán la incorporación de nuevos profesionales a través de un proceso de selección por concurso-oposición.
El Ayuntamiento de Oropesa del Mar ha informado sobre la apertura de bolsas de empleo para diversos puestos municipales, con la finalidad de reforzar y optimizar los servicios públicos. Las bases que rigen estos procesos selectivos han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón.
Entre los puestos ofertados se encuentran Auxiliar Administrativo/a de Administración General, Conserje Auxiliar de Servicios Múltiples, Informador/a Cultural e Informador/a Turístico/a. Estas plazas, adscritas al grupo C2, permitirán la incorporación de nuevos profesionales a través de un proceso de selección por concurso-oposición, garantizando la igualdad de oportunidades y la transparencia.
La alcaldesa de Oropesa del Mar, Araceli De Moya, ha subrayado la relevancia de esta convocatoria: “Nuestro propósito es mejorar la atención y los servicios que brindamos a nuestros vecinos y visitantes. Con estas bolsas de empleo, buscamos incorporar talento y compromiso a nuestra administración local, asegurando que nuestro equipo humano responda a las necesidades del municipio”. Además, añadió: “Estamos trabajando para publicar próximamente nuevas convocatorias para Auxiliar de Biblioteca y Técnico/a Administrativo/a de Administración General”.
Los interesados deben consultar los requisitos específicos de cada puesto, disponibles en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón. Entre los criterios generales figuran:
- Poseer la nacionalidad española o cumplir con los requisitos legales para acceder a empleo público.
- Tener más de 16 años.
- Contar con la titulación requerida.
- No estar inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
El proceso selectivo constará de dos fases:
- Fase de oposición: una prueba escrita con un cuestionario tipo test de 50 preguntas con cuatro opciones de respuesta, que evaluará los conocimientos específicos del puesto.
- Fase de concurso: valoración de méritos, como la experiencia profesional y la formación complementaria.
“Animamos a todos los interesados a presentar su candidatura y formar parte del equipo municipal. Queremos contar con profesionales capacitados y motivados que contribuyan al crecimiento y bienestar de nuestra comunidad”, concluyó la alcaldesa.
Los aspirantes pueden consultar información detallada sobre plazos y procedimientos en la web oficial del Ayuntamiento o en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón.
