Termina el proceso selectivo para cubrir 21 plazas de Policía Local en Burriana (Castellón)

Termina el proceso selectivo para cubrir 21 plazas de Policía Local en Burriana (Castellón)

El Ayuntamiento busca ocupar las plazas vacantes de los agentes de la plantilla de la Policía Local que se han acogido recientemente al régimen de jubilación anticipada a los 59 años.

 

Esta semana concluyó el proceso de selección para la ocupación de 21 plazas de agentes del cuerpo de Policía Local de Borriana, según informó la alcaldesa de la localidad, Maria Josep Safont.

Aunque inicialmente el ayuntamiento convocó siete plazas, el procedimiento permitió cubrir las vacantes surgidas hasta su finalización, previa inclusión de estas en la correspondiente Oferta de Empleo Público.

Con este proceso de empleo público, el Ayuntamiento busca ocupar las plazas vacantes de los agentes de la plantilla de la Policía Local que se han acogido recientemente al régimen de jubilación anticipada contemplado por la normativa de la Seguridad Social. Esta antigua reivindicación ha permitido la jubilación de los agentes a los 59 años.

De hecho, el jefe de la Policía Local de Burriana, Raúl Amat, explicó que todos los agentes de la plantilla de Borriana que han alcanzado la edad de jubilación se han acogido a este beneficio, lo que, según él, «lógicamente, ha generado una reducción temporal de personal, que hasta ahora se cubría mediante horas extraordinarias, y ahora se verá compensada con la incorporación de los nuevos agentes».

Con esta importante incorporación de agentes, oficiales e inspectores, se busca estabilizar la plantilla y brindar mayor seguridad a la ciudad. Este año, Borriana enfrenta nuevos desafíos como la llegada de la Vuelta ciclista a España, con una etapa final en la ciudad, y una nueva edición del Arenal Sound, para la cual se contará con un personal notablemente reforzado.

Adicionalmente, esta convocatoria de plazas coincide con otro proceso de promoción interna para ascender a la categoría de oficial, con el objetivo de reforzar la estructura jerárquica. Recientemente, se había completado la incorporación de 3 inspectores a través de un proceso de mejora de empleo, lo cual marcó un hito histórico al incluir a la primera mujer en la categoría de inspectora de la Policía Local de Borriana.

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Según destacó el jefe de la Policía Local, esto representa «un respaldo importante para el cuerpo policial, que se fortalecerá en sus secciones operativas, como Atestados, el Grupo de Seguridad y Respuesta a Emergencias, y Prevenpol o policía preventiva de proximidad, lo que resultará en una mejora significativa de su capacidad de organización y respuesta».

Es importante recordar que aproximadamente 200 personas se presentaron inicialmente a las pruebas que comenzaron el 7 de febrero con el objetivo de «cubrir gran parte de las vacantes en la plantilla del servicio municipal y, con ello, mejorar el desarrollo de su trabajo».

Además, se señaló que el inicio del proceso se retrasó debido a diversas dificultades administrativas que complicaron su tramitación en los últimos meses. Sin embargo, una vez superados los trámites correspondientes, se constituyó el tribunal y se verificó la documentación proporcionada por los más de doscientos aspirantes, lo que permitió que las pruebas se llevaran a cabo sin contratiempos y concluyeran en tan solo 4 meses.