Castelló aprueba una Oferta de Empleo Público Excepcional para la estabilización de trescientas plazas.
Barabás resalta el pacto unánime de una oferta con la que se rebajará la tasa de temporalidad municipal del 29,05 al 6,24%. El consistorio de Castelló ha aprobado una Oferta de Empleo Público (OEP) Excepcional para la estabilización de empleo temporal del Consistorio de Castelló y sus organismos autónomos, como del Consorcio del Pacto Local por el Empleo, constituida por un total de trescientas plazas. La concejala de Recursos Humanos, Mónica Barabás, ha señalado que tras estos procesos la tasa de temporalidad del personal del Municipio va a pasar de un 29,05% al 6,24%, bajo lo que establece la normativa estatal.
La concejala ha explicado que se trata de un pacto que ha sido aprobado unánimemente por todos y cada uno de los conjuntos políticos y sindicatos que conforman la Mesa General de Negociación.
La normativa nos solicita llegar a un ocho por ciento de tasa de temporalidad y con este pacto conseguiremos bajar la tasa seis con veinticuatro por ciento , lo que va a suponer progresar sensiblemente la estabilidad de los y las empleadas públicas.
La concejala de Recursos Humanos, Mónica Barabás, ha recordado que la Ley 20/2021 de veintiocho de diciembre de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público tiene como propósito situar la tasa de temporalidad estructural bajo el ocho por ciento a través de la adopción de una serie de medidas entre las que está el de aprobar un proceso de estabilización del empleo temporal.
En esta línea, la Junta de Gobierno Local ha aprobado una OEP excepcional para este ejercicio dos mil veintidós para la estabilización de empleo temporal del Consistorio de Castelló y sus organismos autónomos constituida por doscientos ochenta y seis plazas. A ello se aúna la aprobación de otra OEP excepcional para le estabilización de empleo temporal del Consorcio del Pacto por el Empleo con un total de catorce plazas. Barabás ha puntualizado que en este organismo la tasa de temporalidad que ahora se ubica en el cien por cien va a pasar a ser del 6,67%.
Las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de estas plazas se publicarán antes del día treinta y uno de diciembre de dos mil veintidós y los procesos resueltos se publicarán antes del día treinta y uno de diciembre de dos mil veinticuatro.
