La Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF ha presentado un escrito dirigido al equipo de gobierno municipal en el que reclama diferentes medidas para reducir la temporalidad en la contratación municipal.
“Entre las acciones prioritarias, solicitamos la creación de una mesa técnica de reducción de la temporalidad que, entre otras muchas labores, se ocupe de supervisar el listado definitivo de plazas a estabilizar en el Ayuntamiento, aparte de sentar las bases de los procesos selectivos de estabilización, tanto para el sistema de concurso-oposición como por concurso de méritos”, han explicado desde CSIF.
A su vez, desde la central sindical han reclamado que se incluyan en el proceso de estabilización “todas las plazas de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal e ininterrumpida al menos los tres años precedentes al 31 de diciembre de 2020”.
“También pedimos que se contemplen aquellas plazas que no hayan sido incluidas en un proceso de estabilización de empleo temporal previo y que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida desde antes del 1 de enero de 2016, aquellas incluidas pero no convocadas en un proceso de estabilización de empleo temporal previo ocupadas también desde esa misma fecha y las incluidas, convocadas y resueltas mas no cubiertas en un proceso de estabilización de empleo temporal previo que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida desde ya antes del 1 de enero de 2016”, han indicado las mismas fuentes.
Además de esto, desde la central sindical han reclamado que, además de las plazas que sean objeto de este proceso extraordinario de estabilización, “se convoque una Oferta Pública de Empleo (OPE) ordinaria en la que se incluyan las plazas vacantes acaecidas a lo largo del año 2021”.
