Los cursos están diseñados para potenciar las habilidades interpersonales y personales, también conocidas como "soft skills".
Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, ha anunciado una nueva convocatoria en su plataforma virtual para los cursos de competencias transversales y digitales. Aquellas personas inscritas en Labora tienen la oportunidad de solicitar su participación en estos cursos hasta el próximo 19 de marzo.
El propósito de estos programas de formación es, en el caso de las competencias transversales, mejorar la capacitación laboral de los ciudadanos, proporcionándoles habilidades personales e interpersonales de diversos niveles de complejidad. Por otro lado, en lo que respecta a las competencias digitales, se busca dotar a las personas de la formación básica para el uso de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral.
Las competencias transversales o «soft skills» se centran en el desarrollo de destrezas consideradas fundamentales para lograr un óptimo desarrollo profesional. Estas incluyen la comunicación, tanto verbal como no verbal, la escucha activa, la creatividad, el liderazgo, así como habilidades como la adaptabilidad, el autocontrol y la resiliencia.
Esta edición representa la quinta convocatoria de estos cursos, que varían en duración entre 25 y 60 horas, y están disponibles para su acceso en línea. Esto permite que los participantes realicen los cursos en cualquier momento del día, adaptándose a sus circunstancias personales o laborales.
La formación en habilidades personales e interpersonales se presenta como una herramienta esencial para mejorar la empleabilidad de las personas. Un estudio realizado por el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio de Empleo Público Estatal destaca que, para garantizar un desempeño eficiente en una ocupación, no solo es suficiente adquirir conocimientos técnicos y teóricos, sino que también es necesario poseer habilidades personales, actitudes y aptitudes de carácter transversal.
Estas habilidades proporcionarán a los trabajadores una mayor autonomía y flexibilidad para abordar y resolver problemas y desafíos profesionales, independientemente del puesto o la empresa en la que se encuentren.
Así, los estudiantes interesados en recibir esta formación tienen la opción de elegir entre diversos cursos, entre los que se incluyen: Comunicación escrita, Trabajo en equipo, Liderazgo y dirección de equipos de trabajo, Resolución de conflictos en el trabajo y Mejora del rendimiento, Design Thinking, Capacidad de adaptación, flexibilidad y agilidad, Entrenamiento de la autoestima y autocontrol, Autonomía e innovación laboral-iniciativa y creatividad, Pensamiento positivo-optimismo y entusiasmo, y Gestión eficaz del tiempo.
Segunda edición de los cursos de competencias digitales
En estos programas, los estudiantes reciben formación sobre el uso básico de las nuevas tecnologías, centrándose especialmente en el manejo de programas informáticos fundamentales.
Se proporciona formación en Microsoft Word, Excel y Power Point en niveles básico, medio y avanzado, así como en comercio y marketing digital, teletrabajo, gestión de proyectos de software, transformación digital básica y diseño gráfico con Photoshop.
La duración de estos cursos es inferior a las 30 horas. Labora tiene previsto ampliar próximamente su oferta formativa en competencias digitales, incluyendo cursos que superarán las 30 horas de formación.
