La empresa comunicó su intención de llevar a cabo un procedimiento de despido colectivo en los centros de trabajo de Oropesa del Mar y Vila-real.
UGT y CCOO han expresado su «preocupación» por la situación de los trabajadores en el recién adquirido Marina d’Or, ahora denominado Magid World, después de que los grupos Fuertes y Magic Costa Blanca anunciaran medidas como un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para compensar las «pérdidas acumuladas» por la administración anterior, que ascienden a casi cien millones de euros en los últimos años.
Ambas organizaciones sindicales están actualmente en proceso de negociación del ERE propuesto. La empresa Hoteles Marina d’Or S.L. comunicó el pasado 16 de enero su intención de llevar a cabo un procedimiento de despido colectivo «por causas organizativas, productivas y económicas» en los centros de trabajo de Oropesa del Mar y Vila-real, iniciando su negociación el 1 de febrero, según informan los sindicatos.
UGT y CCOO han indicado que, según la documentación proporcionada por la empresa para la negociación, «afectaría a 76 trabajadoras y trabajadores, todos ellos empleados fijos ordinarios«. Las organizaciones sindicales están analizando los informes y la documentación elaborada por la dirección de la empresa, a la espera del informe de la Inspección.
CCOO y UGT han expresado su «preocupación e incredulidad» ante el ERE planteado por los nuevos grupos empresariales que adquirieron Hoteles Marina d’Or SL el pasado 8 de noviembre de 2023. Esto se debe a que «la expectativa de dicha adquisición parecía traer buenos tiempos para las trabajadoras y los trabajadores, que ya han pasado por cuatro Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y este sería el segundo ERE desde el inicio de la pandemia de COVID».
Aunque es cierto que en años anteriores la situación de la pandemia y post-pandemia ha sido difícil para el sector hotelero, también es cierto que en el año 2023 las cifras de negocio aumentaron en el sector, llegando prácticamente a niveles similares a los de 2019 (pre-pandemia).
Han destacado los sindicatos.
Según su declaración, «la mayoría de la plantilla actual está compuesta por contratos fijos discontinuos (93%); sin embargo, durante FITUR se propuso a los representantes de los trabajadores un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría al 77% de los contratos fijos ordinarios, representando estos el 7% del total de la plantilla».
Fotografía portada: Presentación de Magic World, el nuevo Marina d’Or en FITUR 2024.
