Huelga indefinida de ambulancias: seguimiento del 100 % en su primer día

Huelga indefinida de ambulancias: seguimiento del 100 % en su primer día

La huelga indefinida busca poner fin a la situación de los trabajadores del transporte sanitario, que consideran injusta y precaria.

 

Este martes ha comenzado el paro indefinido convocado por CCOO, UGT y CSIF en el sector del transporte sanitario de ambulancias en la Comunitat Valenciana. La huelga, que busca exigir un convenio «digno» para los trabajadores del sector, ha registrado un seguimiento del «cien por cien» entre los empleados que han podido ejercer su derecho a huelga, según han informado los sindicatos. Pese a ello, han denunciado los «abusivos» servicios mínimos establecidos por Inspección de Trabajo, que limitan la participación de muchos profesionales.

Servicios mínimos «abusivos»

El representante de CCOO, Jairo Salcedo, ha criticado duramente los servicios mínimos impuestos, los cuales alcanzan el 100% en el Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU) y el 80% en Soporte Vital Básico (SVB) y Transporte Sanitario No Urgente (TSNU). Según los sindicatos, estas condiciones dificultan que numerosos trabajadores puedan sumarse a la huelga.

Alta participación y normalidad en el arranque del paro

Pese a estas restricciones, los sindicatos han destacado que el inicio de los paros ha sido un éxito, con un 100% de seguimiento entre los más de 2.000 trabajadores del sector que tenían posibilidad de secundar la protesta. La jornada se ha desarrollado con «normalidad», aunque se han registrado algunos «incidentes menores aislados», como pintadas en ambulancias.

Movilizaciones rotatorias y una protesta conjunta

La huelga está acompañada de concentraciones frente a diversos hospitales de manera rotatoria. En esta primera jornada, las protestas han tenido lugar frente al Hospital Clínico de València, el Provincial de Castellón y el General de Alicante. Estas movilizaciones confluirán el próximo 9 de diciembre en una gran protesta conjunta frente al Palau de la Generalitat.

Exigen condiciones laborales «dignas»

Los sindicatos denuncian que este servicio público externalizado está basado en «el bajo coste y en las malas condiciones laborales» de las plantillas. Según los representantes sindicales, los trabajadores pueden llegar a realizar legalmente hasta 420 horas extra anuales, algo que consideran insostenible.

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Por ello, exigen «un convenio digno» que mejore tanto las condiciones salariales como laborales de los empleados del sector. Critican que, tras un año de negociaciones, la patronal y las principales empresas que prestan servicio para la sanidad pública «siguen sin realizar ninguna propuesta que posibilite un acuerdo». Los sindicatos, indignados, reclaman: «Ya está bien».

Falta de mediación de la Conselleria de Sanidad

Los sindicatos también han señalado a la Conselleria de Sanidad, a la que acusan de no haber atendido las reuniones solicitadas por las organizaciones para mediar en el conflicto. Según los convocantes, el papel de la Conselleria es clave para lograr una solución pacífica.

Principales reivindicaciones de los trabajadores

Entre las demandas de los profesionales del transporte sanitario destacan las siguientes:

  1. Equiparación salarial con el resto de comunidades autónomas, donde los trabajadores del sector cobran entre un 25% y un 45% más por conceptos fijos.
  2. Una nueva clasificación profesional para los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES), con dos únicas categorías: TES conductor y TES.
  3. Reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales.
  4. Dignificación del valor de la hora nocturna, equiparándola a la hora ordinaria.
  5. Incorporación de un nuevo complemento por trabajo en domingo y ampliación del complemento por festivos.
  6. Mejoras generales en las condiciones laborales y salariales.

Un sector en lucha por su dignidad

La huelga indefinida busca poner fin a la situación de los trabajadores del transporte sanitario, que consideran injusta y precaria. Según los sindicatos, estos profesionales, fundamentales en el sistema de salud, no pueden seguir siendo el personal «low cost» de la sanidad valenciana. Las movilizaciones continuarán hasta que se alcance un acuerdo que reconozca y dignifique su labor.