Castellón promueve la inclusión laboral y la formación para jóvenes desempleados.
El Ayuntamiento de Castellón ha incorporado a 7 orientadoras laborales con el objetivo de brindar apoyo a personas en situación de riesgo de exclusión social en la búsqueda de empleo. Estas profesionales forman parte de un innovador plan de empleo conocido como ‘Grandes Ciudades’. La alcaldesa, Begoña Carrasco, junto con el concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, les ha dado la bienvenida.
Desde el Ayuntamiento, deseamos asistir a aquellas personas que enfrentan dificultades para encontrar empleo estable y de calidad, por lo tanto, ponemos a su disposición todas las herramientas necesarias. Este nuevo plan de empleo cuenta con financiamiento de Labora y se ha implementado en Castellón, así como en Valencia, Alicante y Elche. Está vigente hasta el 31 de diciembre.
Señaló la alcaldesa, Begoña Carrasco.
Carrasco enfatizó que «nuestro gobierno tiene el compromiso de no dejar a nadie atrás. A través de los programas de empleo municipales, brindamos apoyo a las personas que enfrentan dificultades para integrarse en el mercado laboral, además de proporcionar formación y oportunidades a los jóvenes menores de 30 años, para que en el futuro tengan acceso a trabajos estables y de calidad, creados por las empresas. Apostamos por retener el talento en Castellón».
Este plan de empleo se suma a otros programas que el Ayuntamiento ha implementado desde el inicio de la legislatura el 17 de junio. A través de estos programas, se ha brindado oportunidades laborales reales a un total de 150 personas desempleadas que enfrentan discapacidades, dificultades para la inserción laboral, y que pertenecen a colectivos vulnerables o en situación de riesgo de exclusión social.
Además, el área de empleo ha puesto en marcha diversas iniciativas de formación en los últimos dos meses. El Ayuntamiento ofrece cinco cursos bajo el nombre CastellóCREA, diseñados para atender las necesidades del mercado laboral y mejorar la empleabilidad de personas desempleadas y activas. Estos cursos abarcan áreas como la monitorización de comedores escolares, atención sociosanitaria a personas en sus hogares, roles polivalentes en el sector del comercio, operación de plataformas elevadoras y manipulación de productos fitosanitarios.
Estamos dedicando todos nuestros esfuerzos para que las empresas en Castellón puedan aprovechar el talento local y para que los jóvenes encuentren empleo en nuestra ciudad. Desde el Ayuntamiento, estamos comprometidos con programas de empleo orientados a la juventud, brindándoles su primera oportunidad laboral para que puedan demostrar sus habilidades y acumular experiencia. En este contexto, 37 jóvenes desempleados menores de 30 años han tenido la oportunidad de trabajar en la administración local, siendo esta experiencia su primer contacto con el mundo laboral.
Explica el gobierno municipal.
En el ámbito del empleo, el Ayuntamiento también ha lanzado un plan centrado en la adecuación y limpieza de caminos y acequias, en el cual se han incorporado 41 operarios.
