Tras los seis meses de contrato municipal, los y las participantes en el programa de inserción laboral reciben una última formación sobre como encarar su futuro laboral inmediato
El aula de informática del CMC La Mercè ha acogido esta semana varias de las formaciones finales que las personas contratadas a través de los programas de Ocupación EMCORP y EMCORD han recibido con el objetivo de “mejorar sus prestaciones y posibilidades una vez finalizado el contrato de trabajo municipal, y que así, la formación y, directamente, el trabajo realizado durante los últimos seis meses les sirva como bagaje de cara su futuro laboral”.
La contratación de las 16 personas que durante los últimos 6 meses han han trabajado en el consistorio ha sido posible gracias a subvención Labora (dependiente del conocido como SERVEF) y a través de los programas EMCORP y EMCORD que la Generalitat impulsa para, como explicaba la concejala de Ocupación, Maria Romero “ reactivar a las personas que han conseguido los 16 puestos de trabajo de manera que vuelvan a confiar en sus posibilidades, mejorando su currículum y aptitudes de cara al empleo a la vez que supone un impulso, hasta en ocho departamentos del Ayuntamiento, que a buen seguro supondrán una mejora en los servicios que ofrecemos a la ciudadanía». Así, gracias a los programas ocupaciones de la Generalitat que han aportado un total de 152.000€ y la aportación del Ayuntamiento que asciende a 39,403€ ha sido una orientadora laboral, 4 auxiliares administrativas, 2 conserjes, una restauradora, un pintor, un soldador, 5 peones de obra y un fontanero, los que cerraban sus contratación municipal con esta última formación ofrecida por la responsable del servicio de Orientación Laboral, Rebeca Pérez, que ha hecho especial hincapié en “establecer una serie de tips o píldoras informativas para resumir en una sesión las posibilidades que se tienen a la hora de seguir buscando trabajo”. Lo primero ha sido informarles sobre las distintas posibilidades a las que a nivel municipal pueden recurrir, así como las búsquedas 2.0 que permiten la activación de alertas para recibir ofertas de trabajo por internet. Así, los y las asistentes han recibido consejos y han sido orientados en aspectos y conceptos como “la elaboración básica de un currículum para así redactarlo y entregarlo de forma completa, o también toda una serie de recomendaciones a seguir a la hora de realizar una entrevista de trabajo, potenciar aquellos aspectos personales que nos pueden ayudar a encontrar trabajo o pequeños consejos sobre la organización personal y diaria a la hora de iniciar ese proceso de búsqueda de trabajo”. Así, si durante la semana han sido los programas EMCORP y EMCORD quienes han recibido la formación, también este viernes serán las personas contratadas a través de los programas de ocupación EMPUJU y EMCUJU quienes también puedan beneficiarse de estas formaciones finales de cara a su futuro laboral.
