La propuesta rechaza todas las formas de violencia contra las mujeres.
El equipo de gobierno de la Diputación de Castellón, formado por PSPV-PSOE y Compromís, ha presentado una propuesta de declaración institucional para debatir en el pleno con motivo del Día Internacional por la Igualdad Salarial, que se celebra cada año el 22 de febrero. En este día se denuncia el problema de la brecha salarial entre hombres y mujeres en el empleo.
La propuesta presentada por los portavoces de ambos grupos políticos indica que, en una sociedad cada vez más desigual en términos económicos, es aún más importante que las instituciones públicas fomenten la igualdad entre hombres y mujeres en el desempeño de sus tareas laborales.
El objetivo de la propuesta de los partidos progresistas de la Diputación es visibilizar este problema, que afecta tanto a los salarios en el empleo como a las pensiones, arrastrando la problemática durante años. La propuesta del equipo de gobierno señala que las políticas actualmente implementadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tienen como objetivo reducir la brecha en las pensiones del actual 30% al 5% en un futuro cercano.
En última instancia, la propuesta del equipo de gobierno aboga por la necesidad de ratificar el compromiso firme de la Diputación en la lucha contra la brecha salarial, apoyar medidas para corregir la situación actual de las mujeres en términos salariales, así como medidas de equiparación con los hombres, como la baja por paternidad, y combatir dialécticamente los enfoques negacionistas de la violencia contra la mujer.
Finalmente, la propuesta rechaza todas las formas de violencia contra las mujeres, incluida la económica, que pueden conducir a la feminización de la pobreza o la falta de independencia económica. El texto se centra especialmente en las situaciones de mujeres víctimas de violencia de género, en situaciones de máxima vulnerabilidad o desventaja social.
