El conseller de Sanidad ha presentado una propuesta para el año 2025 que incluye la exclusión de los sábados de la jornada ordinaria de los equipos de Atención Primaria.
Los sindicatos que forman parte de la Mesa Sectorial de Sanidad han recordado al conseller de Sanidad, Marciano Gómez, quien ha propuesto que en 2025 se excluyan los sábados de la jornada ordinaria para los equipos de Atención Primaria, limitándolos únicamente a guardias de atención continuada. Estos sindicatos insisten en que el acuerdo sobre la jornada de 35 horas, alcanzado con el anterior gobierno del Consell, debería entrar en vigor el 1 de enero de ese año.
Por su parte, CCOO PV ha manifestado que el anuncio de Gómez refleja una «falta de respeto hacia el personal» y critica su «actitud dictatorial». UGT PV, en cambio, solicita que la propuesta se aplique también a la atención hospitalaria y en todas sus categorías. El CSIF sostiene que la redistribución de la jornada contribuirá a mejorar la atención a los pacientes crónicos y la educación comunitaria. Finalmente, el CESMCV exige que se equiparen los derechos del personal sanitario con los de otras comunidades autónomas.
Propuesta de la Conselleria para el año 2025
El conseller de Sanidad ha presentado este lunes la propuesta de la Conselleria para el año 2025, que consiste en excluir los sábados de la jornada ordinaria de los equipos de Atención Primaria, limitando esos días a guardias de atención continuada, las cuales recibirán una retribución complementaria.
Marciano Gómez ha explicado que, actualmente, el personal sanitario de Atención Primaria trabaja, de media, ocho sábados al año para cumplir con el cómputo anual de su jornada laboral. Con la nueva propuesta, esas horas trabajadas los sábados se compensarían con jornadas de tarde de lunes a viernes, lo que aumentaría la disponibilidad de citas durante esos días. Además, los sábados se retribuirían como guardias desde las 8 de la mañana, en lugar de desde las 3 de la tarde como se hace en la actualidad.
Asimismo, el conseller ha mencionado que se está desarrollando un «modelo de agenda única» para cada profesional de Atención Primaria, con el objetivo de homogeneizar, unificar y sistematizar los procesos. Esto permitiría implementar una gestión compartida de la demanda y optimizar la gestión de citas, apoyándose en el uso de inteligencia artificial.
CCOO PV habla de «falta de respeto» hacia el personal sanitario
La secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV, Rosa Atiénzar, ha manifestado que el conseller de Sanidad está faltando a su palabra y muestra falta de respeto hacia el personal sanitario. Según Atiénzar, el conseller se comprometió a implementar la jornada de 35 horas el 1 de enero de 2025, pero ahora ha decidido posponer esta medida.
Atiénzar ha señalado que la negociación sobre este tema está paralizada y que desde marzo no se han convocado a los representantes de los trabajadores para discutir el decreto de jornada. En lugar de abordar estos asuntos en las mesas de negociación, ha criticado que el conseller opta por hacer anuncios públicos sobre sus propuestas.
Además, ha indicado que se está trabajando en un nuevo decreto de atención primaria, donde deberían tratarse los aspectos relacionados con este nivel de atención sanitaria. Atiénzar ha enfatizado que este tipo de proceder es una falta de respeto y revela una actitud dictatorial por parte del conseller.
En cuanto a la implementación de inteligencia artificial (IA), la responsable de CCOO PV ha recordado que ya han expresado sus preocupaciones sobre cómo esta tecnología podría afectar la humanidad en la atención, así como sobre la protección de los datos personales de los pacientes.
UGT PV insiste en que la Conselleria de Sanidad debe retirar la circular emitida
Desde el sindicato UGT PV han manifestado que, aunque esperan conocer más detalles sobre la propuesta anunciada por el conseller, valoran la medida siempre y cuando se aplique en los mismos términos para el personal de atención hospitalaria y en todas las categorías.
El sindicato sostiene que el personal hospitalario no debe ser excluido de considerar los sábados y domingos como días festivos, ya que de no hacerlo, se generaría un agravio comparativo inaceptable.
Sin embargo, han indicado que esperarán a la convocatoria de la mesa de negociación para discutir este tema y analizar la propuesta en profundidad.
Además, UGT PV ha insistido en que la Conselleria de Sanidad debe retirar la circular emitida por la dirección de Atención Primaria, que establece un número mínimo de citas y amenaza con penalizar a aquellos departamentos de salud que presenten listas de espera.
CSIF: «Continuidad asistencial más efectiva y de mayor alcance»
El sindicato CSIF ha enfatizado que el acuerdo alcanzado con el anterior gobierno del Botànic sobre la jornada semanal de 35 horas «no debería retrasarse más allá de 2025».
Además, argumentan que la redistribución de la jornada de lunes a viernes permitirá que el Equipo de Atención Primaria pueda «responder de manera más efectiva a necesidades tan importantes como la atención al paciente crónico y la educación comunitaria». Según CSIF, los médicos que atienden a una población determinada podrán utilizar el tiempo que actualmente dedican a la Atención Continuada para centrarse en sus propios pacientes, lo que resultará en una continuidad asistencial más efectiva y de mayor alcance.
Desde el CESMCV sienten una «profunda decepción»
El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESMCV) ha expresado su «profunda decepción» ante las medidas anunciadas por el conseller, considerando que estas representan un «grave incumplimiento de los acuerdos y compromisos» que se habían pactado tras su toma de posesión.
En un comunicado, CESMCV ha señalado que, a excepción de la Comunidad de Madrid, Navarra (donde se aplican para funcionarios) y el INGESA (en Ceuta y Melilla), la Comunidad Valenciana es la única que mantiene una jornada laboral de 37,5 horas semanales, además de las guardias médicas. Esto, argumentan, implica jornadas maratonianas que pueden oscilar entre 48 y 60 horas semanales, una situación que es una reivindicación justa y antigua del colectivo médico.
El sindicato lamenta que la Conselleria no solo no implemente la jornada de 35 horas, sino que también se limite a eliminar los sábados únicamente en Atención Primaria, dejando de lado a los médicos de Atención Hospitalaria.
Además, CESMCV ha anunciado que convocará asambleas en centros de salud y hospitales para acordar medidas de presión y ha reafirmado su compromiso de seguir reivindicando la equiparación de derechos con respecto al resto de comunidades autónomas.
