El sindicato también denuncia que la oferta presentada "no incluye las plazas destinadas a los procedimientos de promoción profesional interna del profesorado".
El sindicato UGT ha criticado duramente la oferta de empleo público docente (OEPD) propuesta por la Conselleria de Educación para 2024, que contempla un total de 1.607 plazas. La organización considera que esta oferta es «totalmente insuficiente» y ha solicitado al Consell que «explique y justifique cómo se logrará la meta de reducir la tasa de interinidad al 8% en 2026, como han planteado la mayoría de las comunidades autónomas».
En un comunicado, UGT subraya que la oferta para 2024 incluye únicamente 1.590 plazas para el cuerpo de Profesorado de Enseñanza Secundaria, mientras que el número de plazas para otros cuerpos docentes es extremadamente limitado: 7 plazas para el cuerpo de Profesorado Especialista en Sectores Singulares de FP, 6 para el cuerpo de Profesorado de Escuelas Oficiales de Idiomas, 2 para el cuerpo de Profesorado de Música y Artes Escénicas, y 2 más para el cuerpo de Profesorado de Artes Plásticas y Diseño.
El sindicato argumenta que esta oferta se limita casi exclusivamente a la tasa de reposición actual, representando menos del 4,5% del profesorado de Enseñanza Secundaria del sistema educativo valenciano.
Además, UGT critica,
La falta de información sobre la distribución de plazas por especialidades docentes y los datos utilizados para calcular esta oferta ajustada.
Según el sindicato, la Comunitat Valenciana debería ofrecer al menos 4.000 plazas para cumplir adecuadamente con la tasa de reposición y reducir la temporalidad en el empleo público al nivel máximo del 8% estipulado por la ley.
El sindicato UGT ha solicitado una ampliación de la oferta actual, señalando que la propuesta presentada «supone un retroceso considerable en comparación con ofertas anteriores aprobadas en los últimos años».
Además, UGT destaca que la oferta de 2024 queda «muy por debajo» de las aprobadas en otras comunidades autónomas, dificultando así el cumplimiento del objetivo legal de reducir la interinidad. Según un estudio comparativo realizado por el sindicato, la oferta para 2024 está «a la cola» en comparación con las ofertas de otras regiones, incluso en comunidades autónomas gobernadas por el PP, como Murcia, donde la oferta alcanza los 1.570 puestos. Esta cifra representa el 18% del total del profesorado de Secundaria en dicha comunidad, en contraste con el menos del 4,5% en la Comunitat Valenciana.
Situaciones similares se observan en Andalucía y Madrid, donde las ofertas para 2023 y 2024 para profesorado de Enseñanza Secundaria alcanzan el 13% del total.
Mientras que la mayoría de las comunidades alcanzarán la tasa del 8% para 2026, en la Comunitat Valenciana este objetivo parece cada vez más lejano.
Asevera el sindicato.
UGT expresa su «desacuerdo con una oferta claramente insuficiente que no cubre las necesidades de crecimiento y estabilidad del sistema educativo, manteniendo altos niveles de interinidad más allá de 2026″.
Por último, el sindicato también denuncia que la oferta presentada «no incluye las plazas destinadas a los procedimientos de promoción profesional interna del profesorado», específicamente aquellas que permiten el acceso desde los cuerpos docentes clasificados como A2 (maestros/as y profesorado especialista de FP) a los cuerpos A1 (profesorado del resto de enseñanzas), así como al cuerpo de catedráticos y a los cuerpos de inspección educativa, que sumarían 300, 500 y 50 plazas, respectivamente.
