Un importante porcentaje de trabajadores de la Comunitat son extranjeros

Un importante porcentaje de trabajadores de la Comunitat son extranjeros

Durante marzo, se ha registrado un incremento en el número de trabajadores extranjeros afiliados en la Comunitat Valenciana.

 

En marzo, la cantidad de trabajadores extranjeros en la Comunitat Valenciana alcanzó los 312.141, representando el 14,7 % del total, según informó el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Dentro de este grupo, 25.821 están afiliados al régimen agrario y 13.408 al sistema especial del hogar.

A nivel nacional, en marzo, España registró un récord histórico de 2.734.119 cotizantes extranjeros, lo que equivale al 13,1 % del empleo total. Esta distribución varía significativamente entre regiones, con un 20,5 % en Baleares y solo un 4 % en Extremadura.

Según los datos más recientes del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, estas disparidades son aún más pronunciadas a nivel provincial, destacando las diferencias entre cuatro provincias andaluzas: Huelva (25,2 %) y Almería (24,6 %) en la parte alta, y Jaén (3,3 %) y Córdoba (3,5 %) en la parte baja.

La mayoría de los trabajadores extranjeros empleados en España, más del 66 % procedentes de países extracomunitarios, especialmente de Marruecos, Colombia y Venezuela, residen en las comunidades más pobladas. Por ejemplo, alrededor de 642.000 (el 23,5 % del total nacional) residen en Cataluña; más de 569.000 (el 20,8 %) en Madrid; poco más de 353.000 (el 12,9 %) en Andalucía; y más de 312.000 (el 11,4 %) en la Comunitat Valenciana. Estas cifras podrían aumentar si se aprueba la iniciativa legislativa popular para la regularización extraordinaria de inmigrantes, la cual fue aceptada este mes por el Congreso.

La disparidad en la representación de trabajadores extranjeros en cada territorio es notable, siendo más alta en provincias costeras mediterráneas y cercanas a Madrid, y más baja en el interior y noroeste de la península.

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Por ejemplo, además de las ya mencionadas Baleares, Huelva y Almería, los porcentajes más altos se observan en Cataluña (17,2 % de su fuerza laboral), Murcia (15,9 %) y Madrid (15,5 %) a nivel de comunidades autónomas, y en Lleida (20,8 %), Girona (19,9 %) y Huesca (17,7 %) a nivel provincial.

En contraste, las tasas más bajas se encuentran en Extremadura, Jaén y Córdoba, así como en Asturias (5,6 %), Galicia (5,7 %) y Cantabria (7,3 %) a nivel autonómico, y en Badajoz (3,8 %), Cádiz (4 %) y Cáceres (4,5 %) a nivel provincial.