Castelló aprueba las bases y convocatoria para diez nuevas plazas de agente de la Policía Local. Octavio Traver recibe a dos nuevos agentes de los veintiocho que han superado un reciente proceso de consolidación y estabilización de empleo.
El consistorio de Castelló ha aprobado las bases y la convocatoria para diez plazas de agente de la Policía Local, 3 de las que se reservan al turno de movilidad y otras 7 a turno libre. Con este nuevo proceso, se cubrirán diez plazas vacantes de policía pertinentes a la Oferta de Empleo Público excepcional de dos mil veintiuno. La alcaldesa de Castelló, Amparo Marco, resalta que “el refuerzo y mejora de la plantilla de la Policía Local es un propósito prioritario” y que “ésta y otras convocatorias ya cubiertas el año pasado o pendientes de acabar en este dos mil veintidós son contestación de este compromiso”.
En este sentido, el concejal de Seguridad Pública y Emergencias, Octavio Traver, ha recibido este martes a dos nuevos agentes que pasan a ser parte de la plantilla del cuerpo local de policía.
Hoy damos la bienvenida a dos nuevos agentes de la Policía Local provenientes de un reciente proceso de estabilización y consolidación que han superado otros veintiséis nuevos policías que se hallan en prácticas.
Traver ha señalado que estos procesos “contribuyen a fortalecer, dar estabilidad y a remozar la Policía Local de Castelló”.
La concejal de Recursos Humanos, Monica Barabás, ha recordado que en los últimos meses se han llevado a cabo diferentes procesos selectivos para proseguir fortaleciendo la Policía Local y que, por este motivo, en estos instantes ya hay hasta cuarenta y ocho agentes que han superado diferentes procesos selectivos y que están en el periodo de prácticas.
A ello se aúnan nuevos procesos como el que ahora enfrentamos con la aprobación de las bases para otros diez nuevos agentes.
Ha indicado.
Concretamente, la última Junta de Gobierno Local aprobó las bases para cubrir diez plazas de agente de Policía Local de Castelló, pertinente a la escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local, especialidad escala básica, categoría agente, clasificadas en el subgrupo C1 y pertinentes a la OEP de dos mil veintiuno. De ellas, 3 se reservan al turno de movilidad y de las 7 pertinentes al turno libre se reservan dos a mujeres.
Las bases han sido negociadas en la Mesa General de negociación y redactadas de conformidad con lo preparado en la Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de la Generalitat, de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana; el decreto 179/2021, de cinco de noviembre del Consell, de establecimiento de las bases y criterios generales para la selección, promoción y movilidad de los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana y el Plan de Igualdad en el campo de los recursos humanos del consistorio de Castelló.
La provisión de las 7 plazas por turno libre va a ser a través de oposición, al tiempo que las 3 de turno de movilidad se efectuará a través de concurso.
