La Generalitat convoca un total de 3.833 plazas "OEP" extraordinarias, 3.094 de estabilización y 739 plazas de promoción interna.
UGT SP anuncia movilizaciones y estudia un posible recurso frente a los tribunales al ver deficiente el número de plazas.
La Generalitat Valenciana ha promovido una Oferta de Empleo Público excepcional de tres mil ochocientas treinta y tres plazas, de las que tres mil noventa y cuatro son de estabilización y setecientas treinta y nueve de promoción interna. De las primeras, dos mil quinientas veinte van a ser por concurso (sin examen) y quinientas setenta y cuatro por concurso-oposición. Además de esto, se reserva un porcentaje para diversidad funcional de ciento treinta y un plazas, conforme los datos de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.
Así lo ha trasladado la Conselleria a los sindicatos en la Mesa Sectorial de Función Pública celebrada este jueves, donde se ha informado del decreto para reducir la temporalidad, que debe publicarse ya antes del 1 de junio, tal como marca la ley 20/2021, de veintiocho de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Conforme fuentes consultadas, CCOO PV ha manifestado su apoyo al decreto en la mesa, en la que tienen representación, además de esto, CSIF, Intersindical y UGT Serveis Públics PV, ha expresado su rechazo y ha anunciado que estudia movilizaciones y un posible recurso a los tribunales.
Con esto, la Generalitat activa el proceso de estabilización de empleo temporal con el propósito final de situar la tasa de temporalidad estructural bajo el ocho por ciento. Con la OEP excepcional de dos mil veintidós (tres mil noventa y cuatro plazas) y los procesos de estabilización que ya están en marcha (cinco mil cuatrocientas noventa plazas), se conseguirá estabilizar 8.584 plazas y se cumplirá el propósito marcado por la ley estatal de reducción de la temporalidad en este porcentaje.
Hoy día, la Función Pública valenciana cuenta con un total de 9.667 interinos, de los que 8.310 están en puestos estructurales. La Administración general valenciana tiene, ya, una plantilla compuesta por 19.072 personas entre funcionarios de carrera, interinos y personal laboral.
» LA CONVOCATORIA ES UN GRAN RETO»
Fuentes de este departamento han señalado a Castellón Diario que esta convocatoria supone,
Un gran reto de organización por la parte de la Administración valenciana, al paso que apuesta por la estabilización del empleo público, que asegura que va a hacer desde el diálogo con los agentes sociales.
Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO PV, han mostrado en un comunicado, su apoyo a la OEP y de que en la Generalitat se oferten, desde dos mil diecisiete y hasta esta última oferta, un total de nueve mil trescientas veintitrés plazas para reducir la temporalidad.
Conforme ha destacado el sindicato,
Los diferentes pactos para la estabilización y la reducción de la temporalidad en el campo público bajo el ocho por ciento , alcanzados desde dos mil diecisiete en el campo estatal, se han ido trasladando y aplicando en la Administración de la Generalitat Valenciana mediante las pertinentes desde ese año.
Además, ha mostrado su apoyo a la última OEP de tres mil ochocientas treinta y tres plazas,
Por el hecho de que incluye prácticamente la totalidad de plazas susceptibles de convocarse con los criterios previstos en la Ley 20/202 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el ámbito público, garantizando, además, el derecho a la promoción interna.
Conforme el sindicato, con las OEP de los años dos mil diecisiete, dos mil dieciocho y dos mil diecinueve, cuyo desarrollo y ejecución está culminándose, se ofertaron 4.902 plazas, 2.152 de ellas para el turno de promoción interna y 2.750 plazas para el turno de acceso libre; con la OEP de 2022 se han citado quinientas ochenta y ocho al paso que las de dos mil veinte y dos mil veintiuno ofertaron un total de 2.041 plazas, mas puesto que en ellas, según sostiene el sindicato,
No se había procedido aún a publicar las convocatorias específicas por cada categoría o cuerpo, y basándonos en lo previsto en la mentada Ley 20/2021, se anulan.
Ese número, explican desde CCOO PV, se aúna al resto de plazas que cumplen los criterios previstos en esa regla para, «por última vez y de forma extraordinaria, aprobar una nueva OEP en la que en las plazas ocupadas de forma interina desde ya antes del 1 de enero de dos mil dieciséis se va a poder aplicar como sistema selectivo el concurso de méritos». Y en la que estén ocupadas de forma interina, por lo menos desde 3 años precedentes a 31/12/2020, por el sistema de concurso-oposición. Aseguran desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO PV.
MOVILIZACIONES Y RECURSO
No obstante, UGT Seveis Públics, sindicato mayoritario en la mesa, no da su aval al decreto del Consell y ha anunciado que estudia movilizaciones y un posible recurso en los tribunales ya que estima que el número de plazas previstas para la OEP Público excepcional, no es el adecuado,
Es muy deficiente y no incluye el baremo de los procesos.
El sindicato ha lamentado en un comunicado la «falta de acuerdo» y lo considera,
Una ocasión perdida para terminar con la temporalidad.
UGT SP PV muestra decepción y mantiene que este número de plazas,
No cubre ni la mitad de las que eran susceptibles de salir a oferta, mostramos nuestra decepción frente a un decreto que no solventará el arduo problema de temporalidad que tiene la Generalitat y que deja en una difícil situación a miles y miles de interinas e interinos.
Además de esto, el sindicato critica que la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas,
Ha dejado a un lado del decreto, la negociación sobre el baremo, pieza angular de este proceso y no ha facilitado toda la información requerida.
Para finalizar desde UGT SP PV, exponen que, «a su juicio, la carencia de pacto y el desmarque de los sindicatos con mayor representación deja en muy mal sitio al Ejecutivo valenciano y en particular, a la Conselleria de Justicia» y resalta que, por el contrario, sí ha apoyado otros pactos, como el alcanzado en el ámbito público instrumental y en el campo de la Sanidad. Han concluido.