Un 60% ha considerado abandonar la profesión, una cifra que no deja de aumentar
El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) ha alertado sobre los preocupantes resultados del informe «Impacto de la Presión Asistencial en la Profesión Enfermera 2024», que evidencian una grave situación en el sector. Según el estudio realizado por el Consejo General de Enfermería (CGE), el 88,3% de las enfermeras valencianas han sufrido importantes problemas psicológicos debido a la carga de trabajo, reflejando una problemática que afecta directamente la eficiencia del sistema sanitario regional. Esta situación se ha agravado en la Comunidad Valenciana tras los severos daños provocados por la reciente DANA que afectó el sur de Valencia.
La elevada presión asistencial ha generado que el 86% de las enfermeras experimenten estrés, un 67% ansiedad, y un 60% insomnio. Además, un alarmante 27% de las profesionales presenta síntomas de depresión. Según el presidente del CECOVA, Juan José Tirado, “estas cifras ponen en evidencia el devastador impacto de la carga laboral sobre la salud mental de quienes sostienen el sistema de salud”.
El informe también revela que el 23% de las enfermeras han requerido bajas por agotamiento mental, mientras que un 34,3% ha considerado la prejubilación y un 60% ha pensado en abandonar la profesión, un aumento significativo respecto al 46,5% registrado en 2022. Tirado enfatizó que “esto no es solo una cuestión laboral, sino una emergencia sanitaria”.
Las repercusiones de esta crisis van más allá del ámbito personal. La sobrecarga promedio de trabajo en la Comunidad Valenciana alcanza un nivel de 8,5 en una escala de 0 a 10, lo que refleja una exigencia diaria insostenible para las enfermeras. Tirado advirtió que “la calidad y continuidad de la atención sanitaria están en riesgo, y la situación demanda respuestas urgentes”.
Frente a este escenario, el presidente del CECOVA ha instado a las autoridades autonómicas y nacionales a incrementar con urgencia las ratios de enfermeras en los centros de salud y hospitales de la región. “Es crucial equiparar las ratios con los estándares europeos; sin este ajuste estructural, el sistema sanitario valenciano seguirá debilitándose”, afirmó.
Además, el CECOVA ha propuesto establecer programas específicos de apoyo psicológico para las enfermeras en activo. Tirado sostuvo que “las profesionales necesitan contar con recursos adecuados para gestionar la carga emocional de su trabajo diario; ignorar esta necesidad sería una irresponsabilidad”.
Otra de las demandas del CECOVA es la revisión de las condiciones laborales para implementar medidas preventivas que reduzcan el riesgo de bajas. El objetivo, según Tirado, es “garantizar un entorno que priorice el bienestar de las enfermeras, permitiéndoles desempeñar su labor sin poner en riesgo su salud”.
En sus declaraciones, Tirado subrayó que “no podemos permitir que la vocación de nuestras enfermeras se desgaste hasta el punto de querer abandonar la profesión. Esto es un riesgo inaceptable para el sistema sanitario y para el bienestar de la sociedad”.
Desde el CECOVA, se ha hecho un llamado a los responsables políticos para que adopten un compromiso firme y urgente con el sector enfermero. “La salud de nuestras enfermeras es la salud de nuestra Comunidad. No podemos demorar más en protegerla”, concluyó Tirado.
