El hospital Provincial contará con 'Orion Logis', una aplicación informática para la gestión logística de todos los hospitales de la Comunitat Valenciana.
El Consorcio Hospital Provincial de Castellón «ganará 40 nuevos profesionales como resultado del proceso de modificación de la relación de puestos de trabajo, en cumplimiento de la disposición adicional 38 de la Ley de Presupuestos Generales de la Generalitat Valenciana de 2024″. Conforme explica la Generalitat Valenciana en un comunicado.
Esta noticia fue comunicada hoy a los jefes de servicio y responsables de unidades reunidos en el centro antes de la celebración del Consejo de Gobierno convocado para el 30 de abril.
Estas plazas son las vacantes de personal laboral y funcionarial sin reserva y las amortizaciones de puestos de naturaleza funcionarial sin cubrir. En los próximos días empezarán a publicarse las notas del proceso de estabilización de la plantilla
Estas 40 plazas incluyen la conversión en estatutarias de los puestos básicos vacantes sin reserva de personal funcionarial y laboral, así como la amortización de puestos funcionariales y la creación de nuevos puestos estatutarios.
Con la aprobación de la modificación de la relación de puestos de trabajo en la agenda del Consejo de Gobierno, se dará inicio al proceso para que estos puestos puedan ser ocupados por profesionales sanitarios con condiciones laborales equiparables al personal de la Conselleria de Sanidad.
Además, se ha informado desde la gerencia sobre el lanzamiento del programa Orion Logis, una aplicación informática para la gestión logística de todos los hospitales de la Comunitat Valenciana, cuya implementación en el Hospital Provincial estaba pendiente desde 2019 y finalmente se ha llevado a cabo en los últimos meses. La gerencia del Consorcio Hospital Provincial de Castellón ha expresado su agradecimiento a todas las personas involucradas en este proceso de implantación, por su esfuerzo en mejorar cualitativamente esta área logística, dotarla de mayor control y establecer las mismas normas que en el resto de hospitales.
Respecto al proceso de estabilización del empleo público en el Consorcio Hospital Provincial, se ha anunciado que en los próximos días se publicarán las primeras calificaciones del proceso de estabilización, tras los exámenes realizados en febrero y marzo de 2024.
En la reunión también se informó que, debido a la ausencia de algunas organizaciones sindicales en la convocatoria de la Mesa General de Negociación previa al Consejo, no se pudo llevar a cabo la reunión prevista. Esto impidió el intercambio de información o la discusión de los asuntos programados.
