Labora ha concedido una subvención de 792.385,20 euros para llevar a cabo el proyecto que se configura como un programa mixto de empleo y formación.
El concejal portavoz del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Castelló, Vicent Sales, ha informado que la Junta de Gobierno Local ha aprobado la implementación del programa mixto de empleo y formación ‘T’Avalem Castelló Enclau Jove IV‘, cuyo propósito es aumentar las oportunidades laborales de jóvenes desempleados o con empleos precarios, inscritos en los servicios públicos de empleo como demandantes de trabajo.
El objetivo es facilitar su inserción laboral mediante la combinación de formación y empleo, alternando acciones formativas con la realización de obras o la prestación de servicios de utilidad pública o interés social.
El concejal Sales explicó que el proyecto cuenta con una subvención de 792.385,20 euros otorgada por Labora, lo que lo convierte en un programa muy atractivo al ser un programa mixto de empleo y formación.
En cuanto al contenido de esta nueva edición del programa, Sales detalló que constará de tres especialidades diferentes: reproducciones de moldes y piezas cerámicas artesanales y alfarería artesanal; operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción y pintura decorativa en construcción; y soldadura con electrodo revestido y TIG, y carpintería metálica.
Se hizo hincapié en la coordinación de este programa con empresas cerámicas, así como con otros sectores, para capacitar a los participantes y garantizar que estén preparados específicamente, ya que son las empresas las que mejor conocen las necesidades del mercado laboral.
El concejal también ha explicado que «el proyecto ‘T’Avalem‘ está dirigido a jóvenes entre 16 y 29 años, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, y para el desarrollo de este programa se contratará a un total de 36 personas, incluyendo personal docente y dirección del programa, durante el periodo de un año». La previsión es que la contratación se inicie en marzo de 2024 y se extienda hasta aproximadamente marzo de 2025.
Además, a lo largo del curso, y de manera transversal, con el respaldo de los profesionales de formación y orientación laboral del Ayuntamiento de Castelló,
Se trabajan las competencias digitales para la búsqueda de empleo, la actualización del currículum vitae y la adquisición de conocimientos sobre el mundo laboral, con el fin de aumentar las posibilidades de inserción laboral.
El portavoz del equipo de gobierno también ha subrayado la importancia de estos programas, ya que «en muchos casos, este contrato supone la primera experiencia laboral para muchas personas jóvenes que serán contratadas. Además de la formación específica en cada especialidad, los participantes en este programa recibirán formación en otras competencias como matemáticas, lengua, informática, igualdad de género o prevención de riesgos laborales». Concluye.
