Ocaña: "Las retribuciones y las condiciones laborales del sector no se corresponden con la responsabilidad que asumen y la formación que se les exige".
La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras (FECCCOO) ha anunciado una huelga de cuatro días en el sector de escuelas infantiles en España debido a las «condiciones retributivas y laborales precarias de los trabajadores».
El secretario general de FECCOO, Paco García, anunció en una conferencia de prensa que la huelga se llevará a cabo los días 19 y 25 de octubre, así como el 8 y 15 de noviembre en el primer ciclo de Educación Infantil.
La huelga afectará a aproximadamente 80.000 profesionales de la Educación Infantil, en su mayoría mujeres, ya que el 95% de los trabajadores en este sector son mujeres, lo que lo convierte en un sector altamente feminizado.
De estos 80.000 trabajadores, el 80% son educadoras, un 10% son maestras y tituladas superiores, y el resto ocupan otras categorías como mantenimiento o cocina.
El sindicato ha señalado que la huelga afectará a todas las escuelas infantiles, independientemente de si son centros públicos de titulación indirecta o centros privados sin financiación pública.
El secretario general de FECCOO ha criticado las condiciones retributivas en el sector, señalando,
Una educadora de gestión directa tiene un salario por convenio de 1.028 euros.
Después de más de dos años de negociaciones que no han producido avances, el sindicato exige que se desbloquee la negociación colectiva, que considera que ha sido obstaculizada por la falta de compromiso y la intransigencia de las organizaciones patronales. Según FECCOO, estas organizaciones empresariales buscan mantener la precariedad en la que se encuentran miles de trabajadoras y trabajadores, agravando así la brecha salarial de género.
El sindicato sostiene,
Las retribuciones y las condiciones laborales de los trabajadores del sector no se corresponden con la responsabilidad que asumen y la formación que se les exige, especialmente para aquellos que desempeñan labores docentes en esta etapa preescolar.
Esta convocatoria de huelga da continuidad a los paros parciales que tuvieron lugar la última semana de junio y tiene la pretensión de «evitar perpetuar la vulnerabilidad permanente en la que se encuentran las trabajadoras y en defensa de unas condiciones laborales dignas del siglo XXI».
El sindicato insta a las personas afectadas a expresar su malestar por las «pésimas» condiciones laborales que padecen participando en las concentraciones que se convoquen y apoyando las jornadas de huelga de manera masiva para lograr una mejora sustancial de sus derechos. La última huelga convocada en el sector de la Educación Infantil fue en el año 2019.
Esta huelga se convoca porque llevamos dos años de negociaciones en los que no hemos avanzado absolutamente nada. Se vuelve a producir la misma situación de 2019, cuando tuvimos que convocar una jornada de huelga ante un convenio que precarizaba las condiciones laborales y retributivas de las trabajadoras.
Ha señalado el responsable de Privada y Servicios Socioeducativos de FECCOO, Pedro Ocaña, quien ha denunciado que algunas administraciones públicas ya han establecido unos «servicios mínimos totalmente abusivos» argumentando que se trata de «un servicio esencial».
Desde el sindicato aseguran que las familias han «tomado conciencia» de la situación de las trabajadoras porque «ven de primera mano las condiciones laborales de las que están cuidando a sus hijos».
Hicimos un comunicado de cara a esta huelga, explicando cuál era la situación y pidiéndoles su colaboración.
Ha dicho Ocaña.
El sindicato exige actualizaciones salariales en el sector de las escuelas infantiles, que han estado «congeladas desde septiembre de 2021», acorde a las tareas que realizan, así como el cumplimiento del V Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC), firmado el 10 de mayo de 2023 por las organizaciones patronales CEOE y CEPYME y los sindicatos CCOO y UGT.
Además, CCOO advierte de que la devaluación salarial de las educadoras de centros privados sujetas al Convenio Colectivo de Educación Infantil con respecto a las que prestan sus servicios en escuelas privadas sin financiación pública es de casi un 10%, y en comparación con las educadoras del primer ciclo de la enseñanza concertada, la diferencia es superior al 25%.
Entre las trabajadoras afectadas por el mismo convenio también existen diferencias salariales en función de si prestan sus servicios en un centro privado o en uno de gestión directa.
Según señala el sindicato.
Por último, CCOO denuncia que la práctica habitual de contratar a las trabajadoras del primer ciclo de Educación Infantil en septiembre y despedirlas en junio para «ahorrar» los salarios de los dos meses de verano, en los que la actividad desciende, es perjudicial para las empleadas y debe ser abordada adecuadamente.
