Vila-real favorece la integración de personas con diversidad funcional con un maratón de entrevistas de la mano de Acudim.
El Ayuntamiento de Vila-real ha colaborado un año más con la asociación Acudim para promover la inserción laboral de personas con diversidad funcional mediante un maratón de entrevistas. En este evento, realizado en la Casa dels Mundina, participaron siete empresas que ofrecieron diversas vacantes laborales a los asistentes.
El concejal de Servicios Sociales, Toni Marín, estuvo presente en la actividad, acompañado por Ana Claramonte, vicepresidenta de Acudim, y los responsables de la empresa RH en Positiu, encargada de la organización del evento. En total, las empresas participantes han realizado 115 entrevistas para cubrir 19 puestos de trabajo.
Marín expresó su satisfacción por la iniciativa, destacando que “es una satisfacción ver que este tipo de iniciativas cuentan con la respuesta por parte de las empresas y que resultan eficaces para que personas con distintas capacidades puedan tener una oportunidad laboral”. Además, subrayó el apoyo de empresas destacadas de la provincia, como Vidres, Pamesa Cerámica, Villarreal CF, Sprinter, Grupo Gimeno, Diverse Levante y 360º RRHH.
Estas empresas han ofrecido un total de 19 puestos de trabajo, y en la jornada se realizaron 115 entrevistas a 36 participantes. El concejal reafirmó el compromiso del Ayuntamiento de Vila-real con la inclusión, asegurando la predisposición del municipio para colaborar en iniciativas como este maratón de entrevistas, que generan oportunidades y facilitan la inserción de personas con diversidad funcional.
Por su parte, Ana Claramonte agradeció el apoyo de todas las empresas y administraciones que han hecho posible este proyecto, que busca “construir una sociedad con más oportunidades para todas y todos”.
Esta actividad forma parte de los Itinerarios integrados para la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social, financiados en el Programa Fondo Social Europeo Plus.
