El plazo de inscripción permanecerá abierto hasta este miércoles día 22 de marzo.
El departamento de Recursos Humanos de Almassora ya ha recibido más de 180 solicitudes de personas interesadas en participar en las fases de selección para ocho puestos de auxiliar administrativo en el Ayuntamiento. Además, el plazo de inscripción permanecerá abierto hasta este miércoles y se espera que la cantidad de candidatos supere los 200 para los exámenes.
Es importante destacar que el pasado mes de febrero, Almassora recibió un total de 238 candidatos para el puesto de conserje en la primera convocatoria anual de empleo masivo en el municipio.
Una vez concluido el proceso de selección, el Ayuntamiento incorporará a su plantilla a ocho empleados que desempeñarán funciones en los departamentos de Servicios Sociales, Contratación y el Servicio Municipal de Mantenimiento y Logística, así como en las áreas que el equipo de gobierno considere prioritarias para reforzar. Los requisitos para optar a estos puestos son contar con la titulación correspondiente a la Educación Secundaria Obligatoria y el nivel básico de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
Con un total de 20 temas de formación, las personas interesadas deberán pasar por tres pruebas, la última de ellas, sin carácter eliminatorio, será una práctica en valenciano. Las pruebas comenzarán en unos 30 días con el primer examen tipo test de 25 preguntas correspondientes a los primeros 10 temas. La segunda prueba, también eliminatoria y con el mismo número de cuestiones, estará relacionada con los 10 temas restantes. La tercera cita incluye un supuesto práctico con una nota mínima de cinco.
Todos aquellos y aquellas aspirantes que superen las pruebas entrarán en una bolsa de trabajo y el tribunal elegirá a las ocho personas con mejor puntuación. El listado con las calificaciones permitirá ordenar la bolsa de empleo con los candidatos y candidatas que no hayan quedado entre las ocho primeras plazas, y que el Ayuntamiento pueda acudir en caso de renuncias. El Boletín Oficial de la Provincia publicará cualquier novedad de la fase de selección durante el proceso.
Las personas empleadas futuras tendrán responsabilidades de carácter mecanográfico, de cálculo sencillo, archivo, registro, atención ciudadana (presencial o telefónica) y tareas similares. Además, deberán tramitar y gestionar expedientes, manejar aplicaciones informáticas y realizar otras tareas en función del puesto que ocupen, cómo apoyar al resto de miembros de las unidades administrativas. La jornada laboral dependerá del servicio al que se inscriban para realizar las correspondientes funciones.
