Este acuerdo deberá ser ratificado por el Consejo de Ministros y se aplicará de manera retroactiva desde este mes de enero de 2024.
El salario mínimo interprofesional (SMI) experimentará un incremento del 5% en 2024, alcanzando así los 1.134 euros brutos mensuales en 14 pagas a jornada completa. Este acuerdo fue alcanzado entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, quienes se reunieron este viernes en el ministerio para cerrar este expediente de manera definitiva.
El Ministerio de Trabajo, en acuerdo con CCOO y UGT, ha anunciado este viernes un aumento del 5% en el salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2024, pasando de los 1.080 euros mensuales por catorce pagas a 1.134 euros. Esta subida será retroactiva desde el 1 de enero de 2024.
El Gobierno tras las conversaciones mantenidas con los agentes sociales desde diciembre ha llegado a este acuerdo al que las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme no se sumaron, argumentando que no se atendieron sus demandas de indexar el SMI a los contratos públicos y establecer bonificaciones para el sector del campo.
A pesar de que Trabajo, CCOO y UGT estaban dispuestos a firmar un aumento del 4% si las organizaciones empresariales se unían al pacto tripartito, ante la negativa de estas, se aseguró que la subida sería «más ambiciosa» que el 4% inicial.
Finalmente, los sindicatos lograron su propósito de elevar el SMI de 2024 en un 5%, incrementando así la cifra en 54 euros respecto a los 1.080 euros de 2023. A principios del año pasado, el Gobierno acordó, solo con los sindicatos, una subida del 8% para 2023.
Su compromiso a lo largo de esta legislatura es establecer por ley que esta renta mínima sea siempre equivalente al 60% del salario medio.
Cabe destacar que la CEOE tampoco se sumó a los aumentos del SMI en 2022 y 2021 acordados por el Gobierno de Pedro Sánchez con CCOO y UGT, aunque sí pactó con ellos el incremento de 2020, cuando el salario mínimo aumentó de 900 a 950 euros mensuales.
La subida pactada supondrá un aumento salarial de 54 euros al mes y afectará a más de dos millones de trabajadores que se encuentran en el segmento más bajo de la escala salarial. Además, el incremento del SMI también repercutirá en los convenios cuyas tablas salariales están vinculadas a la cuantía de esta renta, que el Gobierno establece anualmente. Este acuerdo deberá ser ratificado por el Consejo de Ministros, previsiblemente el próximo martes, y se aplicará de manera retroactiva a todo el año 2024, por lo que el aumento se reflejará en la nómina de enero.
El aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se ha finalizado nuevamente sin el respaldo de los empresarios, quienes participaron en todas las reuniones celebradas en la sede del Ministerio. La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), presidida por Antonio Garamendi, se retiró del acuerdo al no ver satisfechas sus demandas. Los empresarios buscaban un incremento del SMI del 3%, más un 1% adicional vinculado a la inflación, al tiempo que solicitaban al Gobierno que modificara la legislación para poder trasladar el costo de este aumento en las contrataciones públicas.
Fotografía Portada: Ministerio de Trabajo y Economía Social – Yolanda Díaz.
