Desde la Central sindical se denuncia impago de pluses de horas o productividad al personal de Seguridad del Ayuntamiento de Castelló.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que el personal del área de Seguridad del consistorio de Castelló no ha percibido en la nómina del pasado mes de mayo «ni un euro» pertinente a los pluses que corresponden a estos empleados públicos en término de productividad, horas excepcionales, horas de juzgado, nocturnidad o por trabajo en festivos, entre otros muchos conceptos.
Este impago supone que ni los agentes de la Policía Local, ni los Agentes de Movilidad Urbana (AMU), ni los bomberos han cobrado ningún complemento, lo que les ha supuesto una mengua en sus ingresos de entre trescientos cincuenta y cuatrocientos euros de media por agente.
Han comunicado desde CSIF, que además han lamentado que a los AMU,
Aún se les debe el pago de horas extraordinarias que efectuaron en Magdalena y Semana Santa.
Desde la central sindical han recordado,
A pesar de que estos complementos corresponden a labores que sí han efectuado de forma eficaz los agentes, no se han visto reflejados en la nómina.
Por lo que han pedido al Consistorio de Castellón, según exponen que,
Tome medidas inmediatamente para abonar de forma íntegra todos estos pluses pendientes que no han sido ingresados en tiempo y forma cuando se debía.
En ese sentido, desde la central sindical han destacado,
En el momento en que un ciudadano no abona en tiempo un ingreso pertinente al municipio, como el Impuesto de Recursos Inmuebles (IBI), el de circulación o el de actividades económicas, se le aplica un recargo del veinte por ciento como apremio administrativo.
Finalmente, desde el CSIF, concluyen
Por este motivo, aparte de solicitar al consistorio que abone lo antes posible las remuneraciones pendientes, solicitamos que pague asimismo al personal perjudicado los intereses de demora pertinentes entre el día treinta de mayo y el día en que se haga efectivo el abono, aparte de una cantidad equivalente al veinte por ciento en término de apremio administrativo.
Han planteado desde CSIF.
