RECURSO DE REPOSICIÓN al amparo del artículo 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado un Recurso de Reposición al amparo del artículo 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, contra la convocatoria y las bases especificas que regirán las pruebas selectivas para la constitución de una Bolsa de Trabajo Temporal de ingeniero/a agrónomo/a del Ayuntamiento de Castellón, mediante las Bases aprobadas por Decreto de fecha 19 de agosto de 2020.
La convocatoria ha sido publicada en el BOP el pasado 1 de septiembre.
El CSIF argumenta que el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Reglamento de selección, provisión y movilidad del personal de la Función Pública Valenciana, en su art. 34 regula la constitución de las bolsas de empleo temporal, y concretamente su apartado 1 recoge textualmente:
“ art. 34.- Constitución de bolsas de empleo temporal.
1.-..….dichas normas se dictarán previa negociación con las organizaciones sindicales y deberán respetar los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, sin que en ningún caso la valoración de la experiencia resulte desproporcionada. “
Y en su art. 37 :
“ art. 37. Bolsas de empleo temporal en la administración local,
En el ámbito de la Administración Local, las bolsas de empleo temporal se regirán por las normas de constitución y funcionamiento que se dicten por el órgano competente de la respectiva entidad local, previa negociación con las organizaciones sindicales en el marco de la respectiva mesa de negociación. En todo caso, las disposiciones de este decreto respecto de la constitución de bolsas de empleo temporal, serán de aplicación supletoria a la administración local.”
En el Ayuntamiento de Castellón y ante la inexistencia de Bases Generales Reguladoras de Procesos Selectivos para la constitución y funcionamiento de Bolsas de Trabajo Temporal es preceptiva la negociación con las Organizaciones Sindicales en el ámbito de la Mesa General de Negociación, de las bases reguladoras del proceso selectivo para la constitución de una Bolsa de trabajo temporal de ingeniero/a agrónomo/a del Ayuntamiento de Castellón, aprobadas por Decreto de fecha 19 de agosto de 2020, tal como establece el Decreto 3/2017, negociación que no se ha producido.
Sin duda, esta acción sindical, supone un freno, al menos temporal, para las pretensiones expansionistas, basadas en el los delirios verdes, medioambientales y «cambioclimáticos» tan de moda ahora y seguidos en la hoja de ruta de Unides-Podemos que la concejalía de Fernando Navarro ha elegido.
