La Liga F "se mantiene inamovible" en cuanto al salario mínimo, manteniendo los 16.000 euros del convenio anterior.
Las jugadoras de la Liga F han convocado una huelga para las dos primeras jornadas del campeonato nacional «debido a la falta de un acuerdo satisfactorio con la patronal» en relación al nuevo Convenio Colectivo, según anunciaron desde el grupo de sindicatos.
AFE, FUTPRO, Futbolistas ON, UGT y CC.OO, que conforman el grupo de sindicatos que negocian la modificación y mejora del Convenio Colectivo para las futbolistas de la máxima categoría, «han enviado una comunicación al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) como paso previo a la conciliación y han notificado a la autoridad laboral (Ministerio de Trabajo y Economía Social) sobre la convocatoria de huelga para las dos primeras jornadas de la Liga F«.
Esta convocatoria de huelga, «si las partes no llegan a un acuerdo en el SIMA«, momento en el cual presentarán formalmente la solicitud a la patronal, comenzaría a las 00.00 horas del próximo viernes 8 de septiembre y se extendería hasta las 24.00 del domingo 10. Luego, continuaría desde las 00.00 del viernes 15 hasta las 24.00 del domingo 17.
Tras más de un año de negociaciones y ante la falta de un acuerdo satisfactorio con la patronal, los sindicatos, como representantes de las trabajadoras, se han visto en la necesidad de convocar dos jornadas de huelga.
Declaró el comunicado emitido por la AFE.
El grupo de sindicatos enfatiza que la convocatoria de esta huelga, «a la cual están llamadas todas las futbolistas que prestan sus servicios en clubes y SAD» de la Liga F en esta temporada, «surge como resultado del estancamiento en las negociaciones del Convenio Colectivo«.
El objetivo es avanzar en esas negociaciones, lograr un trato justo y digno para las futbolistas, abordar y reducir la brecha salarial existente, entre otras cuestiones.
Conforme explican los sindicatos.
«AFE desea destacar que está defendiendo los derechos laborales actuales y futuros de las futbolistas, a través del legítimo derecho a la huelga, demostrando su compromiso para beneficiar a las generaciones venideras«, subrayó el sindicato dirigido por David Aganzo.
FUTPRO AVISA SOBRE LA POSIBLE PÉRDIDA DE TALENTO
FUTPRO, el sindicato predominante en el fútbol femenino, enfatizó que desde el año 2022 ha estado demandando «un trato justo y digno» para las futbolistas con el propósito de «reducir la brecha salarial existente, establecer condiciones de maternidad adecuadas, entre otras cuestiones», y expresó su descontento por la «situación de estancamiento» en las negociaciones.
«FUTPRO desea subrayar que la Liga F es una de las mejores ligas del mundo en cuanto a talento, donde participan la mayoría de las actuales campeonas mundiales. Por lo tanto, el salario de las protagonistas debe estar a la altura, ya que de lo contrario perderemos ese talento a favor de ligas extranjeras que les brindan condiciones laborales dignas», indicó el sindicato presidido por Amanda Gutiérrez.
La asociación considera,
Este es un momento crucial para defender los derechos laborales de las futbolistas profesionales y de contar con el compromiso de que las instituciones que conforman la industria del fútbol femenino apoyen su desarrollo y bienestar.
CC.OO CRITICA QUE LA LIGA F SE MANTENGA «INAMOVIBLE» EN EL SALARIO
CC.OO también hizo hincapié en que se han llevado a cabo «reuniones infructuosas, sin que se haya logrado progresar en ninguno de los temas planteados», y señaló que el grupo sindical se ha encontrado con «una postura inamovible y un bloqueo total en la negociación» por parte de la Liga F.
La brecha entre las partes negociadoras es tan amplia que resulta imposible continuar con el proceso de negociación, el cual debería realizarse con buena fe y un sincero esfuerzo por acercar posiciones. Sin embargo, esto no se refleja en una única oferta definitiva e inalterable.
Agregó.
CC.OO detalló las propuestas presentadas a la patronal, las cuales incluyen un nuevo Convenio Colectivo con una duración de tres años, llegar a un salario mínimo de 30.000 euros brutos anuales para el tercer año y eliminar la parcialidad que actualmente se sitúa en el 75 por ciento. En este sentido, señaló que la Liga F «se mantiene inamovible» en cuanto al salario mínimo, manteniendo los 16.000 euros del convenio anterior.
El objetivo de la huelga es lograr un acuerdo y avanzar en las negociaciones. Se busca conseguir un trato justo y digno para las futbolistas y reducir la brecha salarial. Cabe recordar que los futbolistas masculinos profesionales tienen, por convenio, un salario anual de 182.000 euros.
Concluyeron desde el sindicato.
