CCOO PV ha denunciado la falta de medidas preventivas contra las altas temperaturas y que los trabajadores no han recibido aumentos salariales desde 2013, solo el incremento del IPC.
El personal encargado de la limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos en Oliva (Valencia) ha convocado una huelga indefinida a partir de las 22:00 horas de este domingo, 21 de julio, debido al «bloqueo» en las negociaciones del convenio colectivo de la empresa, que afecta a 55 trabajadores.
Esta decisión se tomó tras una reunión en el Tribunal de Arbitraje Laboral entre la empresa Fomento Valencia Medioambiente SL (FOVASA), adjudicataria del servicio por parte del Ayuntamiento de Oliva, y los representantes legales de los trabajadores, la cual concluyó sin acuerdo, según informó CCOO PV.
La sindicalista de CCOO del Hàbitat PV, Isabel Amat, denunció ,
Los trabajadores de un servicio tan esencial como la limpieza viaria y la recogida de residuos sólidos no han tenido un aumento salarial desde 2013, salvo el incremento del IPC.
Inicialmente, la propuesta de incremento salarial para recuperar poder adquisitivo era del 14%, pero «con el fin de llegar a un acuerdo», han propuesto un aumento del 7% para 2024 en el salario base más pluses, y un 8% para 2025. «Aun así, la empresa exige más rebajas«, lamentó el sindicato.
CCOO PV también denunció la falta de medidas preventivas ante las altas temperaturas y señaló,
Ante la convocatoria de huelga, la dirección de la empresa ha emitido siete avisos de sanciones de seis días sin empleo y sueldo, de los cuales uno ya es firme.
El sindicato acusó a la empresa de presionar al personal con cambios en las condiciones laborales, como «intentar obligar a trabajar en días festivos cuando ya se ha cumplido la jornada de 40 horas semanales». «Normalmente, el horario de trabajo es en turno de mañana, pero ahora casualmente lo han cambiado a la tarde durante el fin de semana, y no se respetan las horas de descanso entre jornadas«, añadió la representante sindical de CCOO.
La plantilla está agotada, la huelga es un hecho. Ayer se podría haber solucionado, pero no con propuestas insuficientes, sino estableciendo las bases para un convenio digno que incluya un aumento salarial y mejore las condiciones laborales del personal. Queremos certezas.
Enfatizó Amat.
Desde CCOO Hàbitat PV han asegurado estar dispuestos a negociar, pero también a «llegar hasta donde sea necesario, presentando las denuncias oportunas por las modificaciones que se están realizando». El sindicato lamenta las molestias a la ciudadanía, pero enfatiza que «las condiciones laborales no están en rebajas». Concluye.
Fotografía portada: Archivo.
