A petición de la empresa pública Sitval y el compromiso adquirido por el Consell,los sindicatos han acordado suspender de nuevo la huelga.
Los sindicatos que representan a los trabajadores de las Estaciones de Inspección Técnica de Vehículos (ITV) en la Comunitat Valenciana han informado que, a solicitud de la empresa pública Sitval, han decidido posponer la convocatoria de huelga prevista para el 22 de octubre, reprogramándola para el 6 de noviembre.
Después de reunirse con representantes de la Conselleria y Sitval este miércoles, los sindicatos han comunicado que se les ha asegurado un «compromiso con la equiparación salarial» y que la Conselleria ha recibido un informe de la Abogacía de la Generalitat que concluye que el acuerdo previo alcanzado con el gobierno anterior es «subsaneable y, por lo tanto, válido, siempre que se cumplan los requisitos de documentación necesarios». Esta información fue compartida en un comunicado conjunto por UGT PV, CCOO PV, Intersindical y CSIF. El informe de la Abogacía de la Generalitat ha sido transmitido a las autoridades de Función Pública y Presupuestos.
En vista de esta situación y a petición de la empresa pública, los sindicatos han acordado suspender nuevamente la huelga hasta el 6 de noviembre. Además, mantendrán las reuniones programadas para la próxima semana, en las cuales se presentarán los documentos requeridos y se informará sobre las gestiones realizadas con el sector público y el presupuesto.
El comité de huelga se reunirá antes del 6 de noviembre y tomará decisiones sobre el futuro de la huelga en las ITV de la Comunitat Valenciana, en función de los avances en las negociaciones. El informe de la Abogacía detalla los pasos y los informes necesarios para que el acuerdo salarial se materialice y cuente con la aprobación legal necesaria.
El departamento dirigido por Nuria Montes ha destacado la «responsabilidad» de los sindicatos al aplazar la huelga, atribuyendo esta decisión al progreso en la resolución del conflicto y al compromiso de la administración de mantener el acuerdo de equiparación, pero esta vez con los informes legales necesarios para garantizar la seguridad jurídica.
La administración ha asegurado que ha logrado encaminar el proceso negociador. Según la consellera Nuria Montes, la Conselleria está trabajando para solucionar la compleja situación heredada de la dirección anterior de Sitval, donde se había prometido aplicar un acuerdo de equiparación salarial en junio, pero este resultó nulo al carecer de los informes requeridos para una sociedad pública instrumental.
Montes ha elogiado la «responsabilidad» de los sindicatos en el proceso y se ha mostrado «convencida» de que la huelga finalmente no se llevará a cabo.
